Dans le cadre du recensement de la population 2025 qui se déroulera du jeudi 16 janvier 2025 au samedi 15 février 2025 inclus, la commune de Pointe-noire recrute 22 agents recenseurs.
Summary of the offer
CDD
Missions / conditions d'exercice
L’agent recenseur a pour missions principales :
- collecter l’ensemble des informations et documents qui seront ensuite traités par l’INSEE
- intervenir auprès de tous les foyers de la commune de Pointe-noire
Cette fonction exige une grande disponibilité, le travail s’effectuant notamment en soirée et le samedi quand les habitants sont à leur domicile.
L’agent recenseur devra être disponible :
- début janvier : 2 demi-journées de formation et 1 ou 2 jours de préparation des opérations de recensement.
- de janvier à février : opérations de recensement (travail en soirée et le samedi)
L’agent recenseur est chargé, plus précisément :
- d'effectuer la tournée de reconnaissance (avant le recensement) :
* Repérer l’ensemble des adresses de la commune,
* Organiser sa tournée de manière rationnelle
- de déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet :
* Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement
* Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne
* Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier
- de suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
* Tenir à jour régulièrement le carnet de tournée
* Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
* Pour les réponses par internet : assurer un suivi des alertes reçues par SMS
- de relancer les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
- de rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal au moins une fois par semaine,
* Lui remettre les questionnaires collectés manuellement
* Comparer les résultats issus d’internet et régler d’éventuels problèmes,
- de Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
- Disponibilité
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Rigueur
- Aisance relationnelle, bonne présentation
- Moralité, neutralité discrétion et confidentialité
- Aisance avec l’outil informatique (internet)
- Mobilité et orientation sur plan
- Équipé d’un téléphone portable
- Ténacité
- La bonne connaissance du territoire / de son secteur